Границы работы и перенаправление
есть практикаЭтика и границыИсточник. Авторский материал ФокусУМСтатус: авторский материал ФокусУМ
Что это. Умение вовремя понять, что запрос вышел за пределы коучинга, и корректно передать человека дальше. Коучинг работает с настоящим и будущим дееспособного взрослого: с целями, выбором, поведением. Он не лечит, не восстанавливает после травмы и не заменяет консультацию специалиста по предмету. Признать границу — профессиональная сила, а не отказ от клиента.
Когда. Когда в запросе появляется медицинская, юридическая, финансовая или психотерапевтическая тема; когда состояние человека мешает ему работать над целью; когда вы чувствуете, что вас просят стать экспертом или спасателем.
Как применять. 1) Заметьте сигнал: тема уходит в прошлое и не отпускает; речь о симптомах (сон, аппетит, приступы тревоги, безнадёжность); человек просит поставить диагноз или дать экспертное решение; вы ловите себя на советах из своей области. 2) Назовите наблюдение прямо и без диагноза: «Мы третий раз возвращаемся к тому, что вас не отпускает. Мне кажется, здесь нужна другая помощь — не коучинг». 3) Разделите: что из запроса остаётся в коучинге, а что — вне его. 4) Дайте направление, а не адрес одного человека: тип специалиста и по какому признаку его выбирать. 5) Спросите разрешение продолжить работу над оставшейся частью — или предложите сделать паузу. 6) Зафиксируйте решение вслух, чтобы человек ушёл не с ощущением отказа.
- · Ставить клиенту диагноз, чтобы обосновать необходимость перенаправления.
- · Резко завершать работу, не разделив коучинговую и некоучинговую части запроса.
- · Рекомендовать одного знакомого специалиста как единственный вариант помощи.
- · Оставлять сообщение о риске вреда без обсуждения немедленного обращения за помощью.
Когда не применять. Перенаправление — не диагноз: не называйте состояние («у вас депрессия», «это ПТСР») и не рекомендуйте препараты. Если человек говорит о причинении вреда себе или другим — прекратите сессию и действуйте по кризисному протоколу вашей страны и организации: экстренные службы или кризисная линия. Держите эти контакты под рукой ЗАРАНЕЕ, оставайтесь в контакте до конца разговора и не будьте единственным источником помощи. Конфиденциальность в такой ситуации не абсолютна — закон может требовать раскрытия.
Пример. «Вы описываете, что не спите третью неделю и утром нет сил встать. Это за пределами того, чем я могу помочь как коуч, — здесь нужен врач или психотерапевт. Давайте так: с состоянием вы обратитесь к специалисту, а если захотите, отдельно поработаем над рабочей нагрузкой. Как вам такой вариант?»