Команда · Tuckman

Уровень команды по Такману

20 вопросов⏱ ~5 минбез ИИ · результат сразу

Что это за опрос

Любая команда проходит путь: сначала притирка, потом конфликты, затем правила и, наконец, слаженная работа. Этот опрос покажет, на какой стадии ваша команда сейчас — и что конкретно поможет ей перейти на следующий уровень.

Что вы получите

✓Текущую стадию развития вашей команды
✓Профиль по всем четырём стадиям
✓Конкретные рекомендации, как помочь команде расти
✓Общий язык для разговора о команде с коллегами

Методика и научная основа

Модель развития группы Брюса Такмана (1965, дополнена в 1977): 4 стадии — Формирование, Конфликты (Storming), Нормирование, Результативность. Одна из самых известных моделей командной динамики в менеджменте. Утверждения адаптированы для самооценки руководителем или участником команды.

Кому подходит: Для руководителей и участников команд, которые хотят повысить слаженность работы.

Материалы и источники

📖 Tuckman (1965). Developmental sequence in small groups
📖 Патрик Ленсиони. «Пять пороков команды»
📖 Брюс Такман: модель Forming-Storming-Norming-Performing

Как проходить: Оцените, насколько часто перечисленное проявляется в вашей команде сейчас. Отвечайте о реальной текущей ситуации, а не о желаемой. По ответам определим, на какой стадии развития находится команда и что поможет ей расти.

Источник: На основе модели стадий развития группы Б. Такмана (Tuckman, 1965/1977) — общеизвестная свободная концепция. Утверждения адаптированы для самооценки. · Это инструмент саморефлексии, не клиническая диагностика.