← К оценкам
Роль · Специалист
Срез специалиста
28 вопросов⏱ ~9 минбез ИИ · результат сразу
Проверяем вход…
Что это за опрос
Быстрый самооценочный срез по 8 факторам: где вы сильны как специалист и что стоит подтянуть.
Что вы получите
- ✓Радар по 8 факторам специалиста
- ✓Сильные стороны и приоритетные зоны роста
- ✓Какие тренажёры пройти под слабые факторы
Методика и научная основа
Great Eight (reframe под исполнителя) + результативность/адаптивность/проактивность. 28 утверждений (20 индикаторов + 8 обратных контрольных), самооценка 1–5; результат — радар по 8 факторам.
Кому подходит: Для специалистов-исполнителей (Junior / Middle / Senior): аналитики, дизайнеры, project/product/account-менеджеры и др., кто не ведёт людей.
Материалы и источники
Как проходить: Оцените, насколько каждое утверждение описывает вас как специалиста сейчас. Отвечайте честно — это ваш личный радар, он показывает, что усилить. Тренажёры дальше уточнят картину по практике. Это самооценка для развития, а не кадровое решение.
Источник: Модель компетенций специалиста Fokusum: ядро Great Eight (Bartram, 2005), переформулированное под исполнителя; слои task/contextual performance (Borman & Motowidlo), адаптивность (Pulakos), проактивность (Parker), ориентиры WEF 2025; слой 2026 (AI literacy). Срез — самоотчёт о частоте действий; поведенческие уровни модели (BARS) применяются при разборе тренажёров. · Это инструмент саморефлексии, не клиническая диагностика.
Проверяем вход…