Личность · DISC

DISC: поведенческий стиль

24 вопросов⏱ ~5 минбез ИИ · результат сразу

Что это за опрос

DISC показывает ваш привычный стиль поведения и общения по четырём типам: Доминирование, Влияние, Постоянство и Анализ. Это помогает лучше понимать себя, эффективнее работать с разными людьми и выбирать подходящий тон в общении.

Что вы получите

✓Профиль по 4 стилям + ваш ведущий стиль
✓Сильные стороны вашего стиля и его слепые зоны
✓Подсказки, как находить общий язык с другими стилями
✓Опору для командной работы, продаж и переговоров

Методика и научная основа

Четыре стиля по модели Уильяма Марстона: D (Dominance) — результат и контроль, I (Influence) — общение и влияние, S (Steadiness) — стабильность и поддержка, C (Conscientiousness) — точность и анализ.

Кому подходит: Полезно всем, кто работает с людьми: руководителям, продавцам, специалистам, HR.

Материалы и источники

📖 Marston W. M. Emotions of Normal People (1928) — истоки модели DISC
📖 Современные адаптации DISC (Everything DiSC и др.)

Как проходить: Отметьте, насколько каждое утверждение похоже на вас в обычной жизни и работе. Здесь нет «правильного» стиля — у каждого свои сильные стороны.

Источник: Модель DISC (W. M. Marston). Открытая адаптация для некоммерческого использования; пункты авторские. · Это инструмент саморефлексии, не клиническая диагностика.