Системная проблема в команде: микроклимат, сплетни, сайлосы

Вы — руководитель отдела. За последние месяцы атмосфера в команде заметно испортилась: по углам шепчутся, образовались две обособленные группировки, информация перестала свободно ходить между людьми, растёт взаимное недоверие. К вам по очереди приходят сотрудники и жалуются друг на друга. От вас ждут, что вы быстро наведёте порядок.

Загружаем тренажёр…