Долгий проект без видимого результата: вехи и коммуникация прогресса

Вы ведёте проект на полгода, где финальный результат появится нескоро. Первые недели всё шло на энтузиазме, но теперь работа уходит «вглубь», а наружу почти ничего не выходит. Мотивация проседает, а руководитель всё чаще спрашивает, движется ли дело вообще. Вам нужно так выстроить работу и общение, чтобы прогресс был виден, а доверие к проекту не падало.

Загружаем тренажёр…