Проактивный разговор о развитии с руководителем

Вы работаете в команде уже больше года, тянете задачи стабильно, но чувствуете, что застряли на месте. Руководитель загружен и сам разговор о вашем развитии не начинает — будто про это просто забыли. Вы решаете не ждать у моря погоды и сами назначить встречу один на один. Сегодня она состоится.

Загружаем тренажёр…