Найти и удержать первых сотрудников на стартап-зарплате

Вы — фаундер стартапа на ранней стадии. Перед вами сильный кандидат, которого вы очень хотите взять первым сотрудником в команду. По рынку такой человек стоит дороже, чем вы сейчас можете платить. Он заинтересован проектом, но честно сомневается и держит в уме другие офферы.

Загружаем тренажёр…